离职证明自己盖章，如果使用的是伪造的印章，那么这种行为是算作造假的，且可能构成违法行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章，将处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。这意味着，如果你自己伪造了原公司的印章并盖在离职证明上，就可能触犯这一条款，面临刑事处罚。
行政处罚：
- 即使不构成犯罪，制作和使用假章的行为也可能受到公安机关的行政处罚，包括罚款、拘留等。这些处罚将直接记录在个人档案中，对个人的声誉和记录造成负面影响。
民事责任：
- 若使用假章与他人签订合同或进行民事活动导致他人受损，你还需要承担民事赔偿责任。赔偿范围包括对方因此遭受的经济损失及可能的精神损害赔偿。
二、职业与信用层面
职业声誉受损：
- 制作和使用假章的行为一旦被发现，将严重损害你的职业声誉。在行业内难以立足，合作意向公司可能取消合作，职业发展受阻。
影响求职和职业发展：
- 雇主在招聘时通常进行背景调查，发现你有伪造印章的不良记录后，几乎无公司愿意录用。即使侥幸入职，一旦事情败露，也将面临被辞退的风险。
个人信用受损：
- 此违法行为将进入个人信用记录，影响你在金融机构的贷款、信用卡申请等业务。银行在审核时注重申请人的信用状况，有违法犯罪记录者很可能被拒绝。
三、实际案例与后果
实际案例：
- 例如，小张伪造原公司印章用于开具离职证明，被判处有期徒刑6个月，并处罚金2000元。这个案例清晰地展示了伪造印章的严重后果。
后果分析：
- 除了法律处罚外，小张还因此失去了工作机会，职业声誉受损，且在未来的求职过程中可能面临诸多困难。此外，他的个人信用记录也受到了影响，可能在未来一段时间内难以获得金融机构的信任和支持。
四、建议与警示
立即停止违法行为：
- 如果你已经自己盖章在离职证明上，且使用的是伪造的印章，那么我建议你立即停止这种行为，并主动向相关部门投案自首，争取从轻处理。
遵守法律法规：
- 作为一个守法公民，你应该严格遵守国家的法律法规，不要试图通过违法手段来达到自己的目的。离职证明应该由原公司出具并加盖真实印章，这是合法且有效的做法。
寻求合法途径解决问题：
- 如果你因为某些原因无法获得原公司的离职证明，可以尝试与原公司沟通协商，或者通过法律途径来维护自己的权益。不要试图通过伪造印章等违法手段来解决问题。
总结来说，离职证明自己盖章如果使用的是伪造的印章，那么这种行为是算作造假的，且可能构成违法行为。你将面临刑事处罚、行政处罚以及民事责任等多重后果。因此，我建议你严格遵守法律法规，不要试图通过违法手段来达到自己的目的。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。