中标后若因自身原因达不到甲方要求，取消中标资格需严格依据法律规定和招标文件约定进行，否则可能面临法律风险。 以下是具体分析：

1. 合同签订前的处理
   若中标通知书已发出但合同尚未签订，甲方取消中标资格需满足法定或约定条件：

   • 法定情形：根据《招标投标法实施条例》第七十五条，若中标人存在“无正当理由不与招标人签订合同”“放弃中标项目”“不按照招标文件要求提交履约保证金”等行为，招标人可取消其中标资格，且不予退还投标保证金。
     
   • 约定情形：若招标文件明确约定“中标人需在规定期限内达到特定技术/资质标准，否则取消资格”，且该条款不违反法律强制性规定，甲方可据此取消资格。
     
   • 操作要点：甲方需书面通知中标人，说明取消理由及依据，并保留送达证据（如邮寄凭证、签收记录）。

2. 合同签订后的处理
   若合同已签订，甲方需通过合同解除或违约责任追究实现“取消资格”目的：

   • 合同解除：若合同约定“中标人未达要求时甲方有权解除合同”，甲方可依约解除；若无约定，需证明中标人构成根本违约（如无法完成核心义务导致合同目的无法实现），方可依据《民法典》第五百六十三条解除合同。
     
   • 违约责任：若合同未约定解除权，甲方可要求中标人承担违约责任（如支付违约金、赔偿损失），并继续履行合同或采取补救措施。
     
   • 操作要点：甲方需固定证据（如验收报告、沟通记录、专家鉴定意见），证明中标人未达要求；解除合同需书面通知，并遵循法定或约定程序。

3. 风险提示

   • 甲方风险：若取消资格无合法依据，中标人可能主张甲方承担缔约过失责任（合同未签订时）或违约责任（合同已签订时），要求赔偿投标成本、预期利益等损失。
     
   • 中标人风险：若中标人存在欺诈、串标等违法行为，除被取消资格外，还可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得）或刑事责任。

建议：

• 对甲方而言，取消资格前应全面审查招标文件、合同条款及中标人履约情况，确保依据充分；必要时委托律师评估风险，避免法律纠纷。
  
• 对中标人而言，若因客观原因无法履约，应及时与甲方协商变更合同或解除合同，避免损失扩大；若认为甲方取消资格违法，可依法主张权利。
  

如有具体案件细节（如招标文件条款、合同内容、履约情况等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供针对性建议。