关于《劳动手册》的办理问题，这主要取决于您所在的地区以及您的就业状况。以下是根据不同情况给出的详细解答：
一、上海市情况
在上海市，根据《关于本市实行<劳动手册>制度意见的通知》（沪劳保就发〔2001〕12号），《劳动手册》的办理和发放有明确规定：
办理主体：
- 各类中等职业技术学校以上（含中等职业技术学校）的应届毕（肄）业生，由学校在学生毕业前3个月内办理。
- 企业中的原固定制职工，在与企业终止、解除劳动关系后，按规定向街道（镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。
- 其他失业人员，在按规定办理失业登记后发给。
- 对于在职期间被其他单位招收录用的原固定制职工，由录用单位在办理用工登记备案手续时发给。
保管责任：
- 在劳动者失业期间，《劳动手册》由本人保管。
- 在劳动者从事全工时制工作期间，《劳动手册》由用人单位保管。
办理流程：
- 通常涉及学校、企业、街道（镇）劳动服务所或区县职业介绍所等机构。
二、其他地区及一般情况
对于其他地区或未明确提及的特定情况，劳动手册（或类似就业记录手册）的办理可能遵循以下原则：
个人办理：
- 如果您是通过自主创业、灵活就业等形式实现就业，且未与用人单位建立劳动关系，那么您可能需要以个人身份办理就业登记及相关手册（如劳动手册）。这通常涉及前往当地公共就业服务机构或通过线上渠道进行申请。
公司办理：
- 如果您与用人单位建立了劳动关系，特别是全工时制职工，那么劳动手册的办理和发放可能由用人单位负责。用人单位会在您入职时或根据当地规定为您办理相关手续，并在您在职期间保管您的劳动手册。
三、建议
了解当地政策：
- 由于不同地区的政策可能有所不同，建议您首先咨询当地的人力资源和社会保障局或公共就业服务机构，以获取最准确的信息。
准备相关材料：
- 根据当地政策要求，准备必要的身份证明、学历证明、就业证明等材料。
遵循办理流程：
- 按照当地规定的流程进行申请和办理，确保手续齐全、合规。
综上所述，劳动手册的办理主体取决于您的就业状况和所在地区的政策。在上海市，它主要由学校、企业或街道（镇）劳动服务所等机构办理；在其他地区或一般情况中，可能由个人或公司根据当地政策进行办理。因此，建议您根据自身情况咨询当地相关部门以获取最准确的信息。