在工厂脚扭伤了，一般情况下是可以申请工伤认定的，但具体能否认定为工伤，还需要根据实际情况和相关法律规定来判断。以下是从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在你的情况中，如果脚扭伤是发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因导致的，那么就符合工伤认定的基本条件。

二、申请工伤认定的流程

1. 及时报告：首先，你应该及时向工厂报告你的受伤情况，并要求工厂为你申请工伤认定。如果工厂拒绝或未及时申请，你也可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：在申请工伤认定时，你需要提交相关的证明材料，如医疗证明、工作证明、事故报告等。这些材料将作为认定工伤的依据。
3. 等待认定结果：社会保险行政部门在收到你的申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出是否认定为工伤的决定。

三、可能影响工伤认定的因素

1. 受伤时间与地点：如果脚扭伤并非发生在工作时间和工作场所内，或者与工作无直接关联，那么可能无法认定为工伤。
2. 受伤原因：如果脚扭伤是由于你自身的疏忽或故意行为导致的，而非工作原因，那么也可能无法认定为工伤。
3. 证据充分性：在申请工伤认定时，你需要提供充分的证据来证明你的受伤情况与工作有关。如果证据不足或存在争议，可能会影响工伤认定的结果。

四、工伤赔偿的相关事宜

如果最终被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体赔偿标准和流程将根据你的伤残等级和当地的相关规定来确定。

五、建议与提醒

1. 及时就医：在受伤后，你应该及时就医并保留好相关的医疗证明和费用单据，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
2. 咨询专业律师：如果你对工伤认定和赔偿的流程或标准有疑问，或者遇到了工厂拒绝申请工伤认定等困难，建议及时咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，每个工伤案件都有其独特性和复杂性。因此，在处理工伤问题时，建议你根据自己的实际情况和当地的相关规定来具体操作。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。