不起诉是否会开除公职，这主要取决于具体的案件情况、公职人员的身份以及所在单位的相关规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 不起诉的性质与原因：

   • 不起诉通常意味着检察机关认为犯罪嫌疑人的行为不构成犯罪，或者犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚。如果是因为证据不足或情节显著轻微等法定不起诉情形，这通常不会直接导致公职的丧失。
   • 然而，如果不起诉是因为公职人员涉及了违法行为，但情节较轻，检察机关决定不起诉，这并不意味着公职人员完全无责。此时，公职人员可能仍需面临单位内部的纪律处分或行政处罚。

2. 公职人员的身份与单位规定：

   • 公职人员包括公务员、事业单位工作人员等，他们通常受到更为严格的纪律约束。不同单位对于公职人员的行为规范、纪律处分等可能有不同的规定。
   • 一些单位可能规定，即使公职人员未被起诉，但如果其行为违反了单位纪律或职业道德，仍可能面临开除等严厉处分。

3. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
   • 对于事业单位工作人员，也有类似的纪律处分规定。如果公职人员的行为违反了这些规定，即使未被起诉，也可能面临开除等处分。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，不起诉并不意味着公职人员可以完全免责。单位可能会根据具体情况，如公职人员的行为性质、影响程度等，决定是否给予纪律处分。
   • 如果公职人员的行为严重违反了单位纪律或职业道德，且造成了不良影响，单位很可能会决定开除该公职人员。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和单位纪律，避免任何违法违纪行为。
• 如果面临不起诉的情况，应主动与单位沟通，说明情况，并接受单位的调查和处理。
• 如果对单位的处理决定有异议，可以依法申请复核或提出申诉。

总结来说，不起诉并不直接决定公职是否会被开除，这取决于具体的案件情况、公职人员的身份以及所在单位的相关规定。因此，公职人员应时刻保持警惕，遵守法律法规和单位纪律，以维护自己的职业声誉和公职地位。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。