上夜班跨天了厂里不给请病假是违反相关规定的。下面我来详细解释一下：

首先，根据劳动法的相关规定，员工因病需要暂停工作接受医疗的，在医疗期内，企业应当给予员工病假待遇。这一规定并未因员工上夜班跨天而有所区别。因此，无论员工是在白天还是夜班期间生病，只要符合病假的条件，企业都应当给予病假。

其次，如果企业因为员工上夜班跨天而不给请病假，这实际上是对员工合法权益的侵犯。员工可以与企业进行沟通，要求企业按照劳动法规定给予病假待遇。如果企业拒绝，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

最后，我想提醒的是，病假是员工的合法权益，企业应当予以尊重和保护。同时，员工也应当合理行使自己的权利，遵守企业的规章制度，共同维护和谐的劳动关系。

如果你在这方面还有其他问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。