五一法定三薪是1天，即五一国际劳动节当天（5月1日）。以下是详细解释：

1. 法定三薪的定义：

   • 法定三薪，指的是在法定节假日工作，用人单位应支付给劳动者不低于工资百分之三百的工资报酬。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，对劳动者在法定节假日工作的特殊补偿。

2. 五一法定三薪的具体天数：

   • 五一国际劳动节是我国的法定节假日，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节放假1天（5月1日）。因此，五一法定三薪的天数也是1天。

3. 其他相关说明：

   • 如果五一假期中包含了调休的周末，那么周末的工作时间并不属于法定节假日，用人单位只需按照正常工资支付报酬，或者根据劳动合同和公司规章制度支付加班费，但不需要支付三倍工资。
   • 劳动者在法定节假日工作的，除了获得三倍工资报酬外，还享有休息的权利。用人单位不得因劳动者在法定节假日工作而剥夺其休息权。

4. 法律建议：

   • 如果劳动者在五一法定节假日工作，但用人单位未按照法律规定支付三倍工资报酬，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

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