关于您提出的“离职未休完年假补休转工资申请”怎么写的问题，以下是一个结构清晰、内容详细的申请模板，供您参考：

离职未休完年假补休转工资申请

1. 标题：

   • 离职未休年假补休转工资申请书

2. 申请人信息：

   • 姓名：[您的姓名]
   • 身份证号码：[您的身份证号码]
   • 联系电话：[您的联系电话]
   • 离职日期：[您的离职日期]

3. 申请内容：

   • 本人自[入职日期]至[离职日期]期间在公司任职，因工作原因/个人原因（根据实际情况选择）于[离职日期]离职。在离职之际，本人尚有[未休年假天数]天年假未休。
   • 鉴于本人已离职且无法继续享受该年假，现申请将未休年假转为相应工资补偿。

4. 年假及工资计算：

   • 根据公司年假政策，本人每年应享年假[具体天数]天，已休[已休年假天数]天，故未休年假为[未休年假天数]天。
   • 按照公司薪资标准，未休年假应折算工资为[具体金额]元。

5. 请求事项：

   • 恳请公司人力资源部/财务部审核并批准将本人未休年假折算为工资，并在离职结算时一并支付。

6. 结尾：

   • 此致
   • [公司名称]
   • 申请人：[您的签名]
   • 日期：[填写日期]

请根据实际情况填写上述模板中的[括号内容]部分，以确保申请的准确性和完整性。如果您在填写过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我作为拥有丰富法律实务经验的律师，很乐意为您提供支持。