结论：老人工资被一个子女霸占且不肯公开账目，这涉及到老人的财产权益保护问题，可以通过协商、调解、诉讼等途径来解决。
分析说明：
协商解决：
- 首先，可以尝试家庭内部的协商，让霸占工资的子女认识到其行为的不当性，并主动归还工资或公开账目。
- 协商过程中，可以邀请其他家庭成员或长辈参与，以增加协商的公正性和有效性。
调解解决：
- 如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如社区调解委员会、人民调解组织等。
- 调解机构会组织双方进行调解，提出合理的解决方案，并促使双方达成调解协议。
诉讼解决：
- 如果调解也无法解决问题，老人或其合法代理人可以向人民法院提起诉讼，要求霸占工资的子女归还工资或公开账目。
- 在诉讼过程中，需要提供相关证据，如工资发放记录、银行转账记录等，以证明工资被霸占的事实。
- 法院会根据事实和法律规定，作出公正的判决，保护老人的合法权益。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，老人的财产权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
- 子女有赡养老人的义务，包括经济上的供养和生活上的照料。霸占老人工资的行为不仅违反了赡养义务，也侵犯了老人的财产权益。
后续行动建议：
- 在采取任何行动之前，建议先收集相关证据，如工资条、银行转账记录、证人证言等，以证明工资被霸占的事实。
- 如果老人行动不便或无法自行处理此事，可以委托其他家庭成员或合法代理人代为处理。
- 在处理过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为导致问题进一步恶化。
可能法律后果：
- 如果霸占工资的子女被法院判决归还工资或公开账目，但拒不执行判决，老人可以申请法院强制执行。
- 霸占工资的子女还可能面临法律责任，如被处以罚款、拘留等处罚措施，甚至可能构成犯罪，受到刑事处罚。
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