公务员在病假期间确实是有工资的，但具体工资待遇会根据病假时间的长短以及公务员的工作年限来确定。以下是详细的解释：

1. 病假在2个月以内的：

   • 公务员在此期间将发给原工资，即其基本工资部分不会因病假而减少，维持正常工作时的水平。

2. 病假超过2个月的：

   • 对于工作年限不满10年的公务员，从第3个月起，其工资将调整为本人工资的90%。
   • 对于工作年限满10年及以上的公务员，其工资将继续全额发放，不受病假影响。

3. 病假超过6个月的：

   • 工作年限不满10年的公务员，从第7个月起，工资将进一步调整为本人工资的70%。
   • 工作年限满10年及以上的公务员，则从第7个月起发给本人工资的80%。
   • 特别地，对于1945年9月2日以前参加革命工作的人员，即使病假超过6个月，也将发给本人工资的90%。

此外，若公务员荣获省、市、自治区人民政府或国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，并保持此荣誉的，其在病假期间的工资经过批准可适当提高。同时，公务员在病假期间，除了基本工资外，还可以继续享受所在单位的其他生活福利待遇，但这些津贴和补贴可能会根据具体情况有所调整。

综上所述，公务员在病假期间的工资待遇是受到法律保护的，但具体数额会根据病假时长和工作年限等因素有所调整。如有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。