您好，关于您提到的“采购吃回扣被发现了怎么处理”这一问题，这确实是一个比较严肃且需要细致解答的问题。采购过程中吃回扣不仅违反了职业道德，还可能触犯法律法规，因此处理起来需要依据具体情况和相关法律来进行。以下是我为您详细梳理的处理方式：
一、民事责任方面
赔偿损失：
- 如果采购员的回扣行为导致公司遭受了经济损失，公司有权要求采购员承担民事赔偿责任。这包括直接的经济损失，比如因高价采购而多支付的费用，以及因回扣行为导致的间接损失，如公司声誉受损带来的业务减少等。
合同解除或终止：
- 公司可以根据与采购员签订的劳动合同或相关协议，在发现回扣行为后，选择解除合同或终止合作关系。这是公司保护自身权益的一种常见方式。
二、行政责任方面（针对公职人员）
纪律处分：
- 如果采购员是公职人员，如国有企业或事业单位的采购人员，其回扣行为可能构成违反廉洁纪律的行为。根据相关法律法规，公职人员可能会被给予警告、记过、记大过、降级、撤职等政务处分。
没收违法所得：
- 公职人员的回扣所得通常会被视为违法所得，依法予以没收。这是国家对公职人员违法行为的严厉打击。
三、刑事责任方面
非国家工作人员受贿罪：
- 对于非公职人员的采购员，如果其回扣行为数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将面临刑事处罚。
共同犯罪：
- 如果采购员与销售方勾结，共同实施回扣行为，还可能构成共同犯罪。这意味着他们不仅各自要承担自己的刑事责任，还要作为共同犯罪的一员承担整体责任。
四、其他处置措施
行业禁入：
- 在某些行业，如医疗、金融等，采购员的回扣行为可能导致其被禁止从事相关行业的工作。这是行业对违法行为的严厉制裁，旨在维护行业的公平和正义。
社会舆论谴责：
- 回扣行为不仅违法违规，还损害了公司的利益和声誉。因此，采购员可能会受到社会舆论的谴责和批评。这种舆论压力有时比法律制裁更为严厉，因为它直接影响到个人的社会形象和职业发展。
综上所述，采购吃回扣被发现了将面临严重的法律后果和职业风险。因此，我建议您或相关人员务必遵守法律法规和职业道德规范，坚决杜绝回扣行为的发生。如果已经发生了此类行为，应尽快主动向公司或相关部门坦白并承担相应的责任，以减轻可能的法律后果和职业损失。