针对您提出的“煤矿尘肺病赔偿标准是否基于本人实际工资”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
煤矿尘肺病赔偿标准确实与本人实际工资有关联，具体体现在以下几个方面：
一次性伤残补助金：
- 对于尘肺病等工伤情况，一次性伤残补助金的计算是基于工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，这通常可以理解为本人实际工资的一个平均值。
- 以尘肺病一期六级为例，一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
伤残津贴：
- 如果工伤职工保留与用人单位的劳动关系，并因伤残导致无法从事原工作，那么他们有权获得伤残津贴。
- 六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%，这部分津贴也是基于本人实际工资来计算的。
停工留薪期工资：
- 在工伤职工接受治疗、康复的停工留薪期内，他们的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。
- 这意味着，停工留薪期内的工资也是按照本人实际工资来支付的。
其他赔偿项目：
- 除了上述与本人实际工资直接相关的赔偿项目外，尘肺病工伤赔偿还包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费用、护理费、住院伙食补助费以及交通费、食宿费等。
- 这些赔偿项目的标准可能因地区政策而异，不一定直接与本人实际工资挂钩，但都是工伤赔偿的重要组成部分。
注意事项：
- 具体赔偿数额需根据实际情况，结合当地工伤保险政策、本人工资水平、年龄等多种因素综合确定。
- 如果您对赔偿标准或计算方式有疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和计算方式。
举例说明：
假设某煤矿工人的月工资为5000元，且被诊断为尘肺病一期六级工伤，那么他可能获得的一次性伤残补助金为80000元（5000元/月 × 16月），伤残津贴（假设支付12个月）为36000元（5000元/月 × 60% × 12月）。当然，实际赔偿金额还需考虑其他因素，如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费用等。
综上所述，煤矿尘肺病的赔偿标准确实与本人实际工资有关联，特别是在一次性伤残补助金、伤残津贴和停工留薪期工资等方面。在计算赔偿金额时，应综合考虑各项因素，并咨询相关部门或专业律师以确保准确性。