您好，关于您提出的“试用期离职下一次再进不影响吗”这个问题，主要涉及到的是再次入职时是否需要重新约定试用期的情况。

根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这意味着，如果您在第一次入职时已经与用人单位约定并完成了试用期，那么在您离职后再次入职同一家公司时，用人单位是不能再要求与您约定试用期的。

因此，从试用期的角度来看，您试用期离职后下一次再进同一家公司，是不会受到之前试用期的影响的，用人单位无法再次与您约定试用期。不过，虽然试用期方面没有影响，但再次入职时，您还是需要与用人单位就其他劳动合同条款进行协商，比如薪资待遇、工作岗位、工作时间等，以确保双方的权益得到保障。

希望这个解答能够让您对这个问题有更清晰、更深入的理解。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。