人力资源中介在铁路招聘中收费是否合法，需分情况讨论：
若人力资源中介具备合法资质且收费项目合规：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，合法的职业中介机构在提供职业介绍服务时，可以收取一定的服务费用。但前提是，该中介必须具备相应的职业介绍资质，且收费项目需符合当地物价部门的规定，不得存在乱收费、超标准收费等违法行为。
- 具体情形：如果人力资源中介已经取得了合法的职业介绍许可证，且其收费项目（如报名费、服务费等）已经得到了当地物价部门的批准或备案，那么其在铁路招聘中收费就是合法的。
若人力资源中介不具备合法资质或收费项目违规：
- 如果人力资源中介未取得合法的职业介绍许可证，或者其收费项目未经物价部门批准或备案，那么其在铁路招聘中收费就是违法的。此外，如果中介存在欺诈、胁迫等行为，或者收取的费用明显高于合理水平，也可能构成违法行为。
- 具体情形：例如，某些不法中介可能以“内部关系”、“保证录用”等名义，向求职者收取高额费用，但实际上并不能提供相应的服务或保证录用。这种行为不仅违法，而且严重损害了求职者的利益。
法律建议与风险提示：
求职者角度：
- 在选择人力资源中介时，务必核实其是否具备合法的职业介绍资质，可以通过查询当地人力资源和社会保障部门的官方网站或咨询相关部门进行确认。
- 仔细了解中介的收费项目和标准，确保收费合理且符合规定。对于不明来源的收费或高额费用，要保持警惕，避免上当受骗。
- 如果发现中介存在违法行为或欺诈行为，应及时向当地人力资源和社会保障部门或公安机关报案，维护自己的合法权益。
人力资源中介角度：
- 确保自身具备合法的职业介绍资质，并按照规定进行备案和审批。
- 严格遵守当地物价部门的规定，合理确定收费项目和标准，不得存在乱收费、超标准收费等违法行为。
- 加强内部管理，提高服务质量，避免因服务不到位或欺诈行为而引发的法律纠纷和声誉损失。
后续行动建议：
- 如果您作为求职者遇到了人力资源中介在铁路招聘中违法收费的情况，建议您及时收集相关证据（如收费凭证、中介宣传资料等），并向当地人力资源和社会保障部门或公安机关报案。
- 如果您作为人力资源中介，对自身的收费行为是否合法存在疑问，或者需要了解更详细的法律规定和操作流程，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。