结论前置：老板拖欠工资时，找律师是有用的，律师可以在多个环节为你提供专业的法律帮助，有效维护你的合法权益。以下是对此问题的详细分析：
律师在解决拖欠工资问题中的作用
法律咨询与策略制定：
- 律师能够详细解释相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》第五十条，明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这为你提供了坚实的法律后盾。
- 根据你的具体情况，律师可以制定合适的维权策略，包括是否直接与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
证据收集与整理：
- 律师会指导你如何收集和整理与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等。这些证据在后续的仲裁或诉讼中至关重要。
- 律师还能帮助你分析证据的证明力，确保你的主张能够得到有力支持。
协商与调解：
- 在律师的陪同下，你可以与公司进行更有效的协商，争取达成和解协议，快速解决工资拖欠问题。
- 如果协商无果，律师还可以代表你与公司进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。
法律程序代理：
- 如果协商和调解都无法解决问题，律师可以代理你向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，律师会为你准备法律文书、出庭辩论，全力维护你的合法权益。
找律师解决拖欠工资问题的优势
专业性：
- 律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够更准确地判断案件的性质和走向，为你提供更有效的法律帮助。
效率性：
- 律师熟悉法律程序和流程，能够更快地推进案件的进展，节省你的时间和精力。
保障性：
- 有律师的参与，你的权益将得到更全面的保障。律师会尽最大努力为你争取最大的利益，确保你的合法权益不受侵害。
可能的法律后果与风险提示
如果公司败诉：
- 根据法律规定，公司可能需要支付拖欠的工资、经济补偿金以及可能的赔偿金。这将对你的经济状况产生积极影响。
如果公司拒不履行判决：
- 你可以申请法院强制执行，法院将依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，确保你的权益得到实现。
风险提示：
- 在维权过程中，你需要遵守法律法规和程序要求，避免采取过激行为或违法手段。否则，可能会对你的权益产生不利影响。
实际操作建议
及时行动：
- 发现工资被拖欠后，应尽快咨询律师并采取行动，避免错过最佳维权时机。
保留证据：
- 务必保留好所有与工资相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
合法维权：
- 在维权过程中，要遵守法律法规和程序要求，通过合法途径维护自己的权益。
总结：老板拖欠工资时，找律师是有用的。律师能够为你提供专业的法律咨询、证据收集与整理、协商与调解以及法律程序代理等服务，有效维护你的合法权益。如果你正面临工资拖欠问题，不妨直接向我咨询，我将为你提供全面的法律帮助。