结论：针对您提出的“老板失误打错工资卡，已被信用贷款扣除怎么办”的问题，这主要涉及到工资发放错误及后续处理的问题。以下是从不同角度给出的详细分析和建议。
一、工资发放错误的法律责任
老板的责任：
- 老板因失误打错工资卡，导致您的工资被错误地转入他人账户，并被信用贷款扣除，老板在此过程中存在过错。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。老板的失误导致您未能及时、足额收到工资，老板应当承担相应的责任。
您的权益：
- 您有权要求老板立即纠正错误，将工资转入您正确的账户，并补偿您因工资被错误扣除而遭受的损失，包括但不限于信用贷款利息、可能的逾期费用等。
二、后续处理建议
与老板沟通：
- 首先，建议您与老板进行坦诚的沟通，说明情况，要求老板立即采取措施纠正错误，并补偿您的损失。在沟通过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、银行转账记录、信用贷款扣除记录等，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与老板沟通无果，或者老板拒绝承担责任，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿等。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板的过错以及您因此遭受的损失，以便法院能够作出公正的判决。
三、预防措施
确认工资卡信息：
- 为了避免类似情况的发生，建议您在每次工资发放前确认自己的工资卡信息是否正确无误。如果发现信息有误，应及时与老板或财务部门联系进行更正。
保留相关证据：
- 在工资发放过程中，建议您保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等。这些证据在后续处理纠纷时将起到至关重要的作用。
四、特殊情况处理
- 如果信用贷款扣除已经导致您的信用记录受损，您还需要考虑与贷款机构沟通，说明情况，看是否能够协商解决信用记录的问题。同时，您也可以咨询专业的信用修复机构，了解信用修复的具体流程和可能性。
总结与建议：老板失误打错工资卡导致您遭受损失，您有权要求老板承担责任并补偿损失。在处理过程中，建议您先与老板沟通，保留好相关证据；如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；同时，也要注意预防类似情况的发生，并妥善处理信用记录受损的问题。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的建议。