要查询在公司的任职年限，除了查看签约合同外，还可以通过以下几种方式：

1. 公司内部记录：

   • 员工档案：公司通常会为员工建立个人档案，其中包含入职日期、职位变动、薪资调整等关键信息。你可以向公司的人力资源部门申请查阅自己的员工档案，以确认任职年限。
   • 考勤记录：虽然考勤记录主要记录的是员工的出勤情况，但长期、连续的考勤记录也可以间接反映你在公司的任职时间。特别是如果公司有电子考勤系统，你可以请求人力资源部门提供你的考勤记录摘要或统计。
   • 工作邮件与通讯记录：如果你在公司使用公司邮箱进行工作沟通，那么工作邮件的发送和接收时间也可以作为你在公司任职的间接证据。特别是入职初期和离职前期的邮件，往往能明确反映出你的在职时间段。

2. 社保与公积金缴纳记录：

   • 社保和公积金的缴纳记录是证明你在公司任职的重要官方文件。你可以登录当地的社保和公积金管理网站，或者前往相关机构查询你的缴纳记录。这些记录会明确显示你的缴费起始日期和缴费单位，从而证明你在公司的任职年限。

3. 银行工资流水：

   • 如果你在公司期间一直通过银行账户接收工资，那么银行工资流水也是证明你在公司任职的有效证据。你可以前往银行打印你的工资流水账单，账单上会显示每笔工资的发放日期和发放单位，从而帮助你确认任职年限。

4. 同事或上级的证言：

   • 在某些情况下，同事或上级的证言也可以作为证明你在公司任职的辅助证据。特别是如果你与公司之间发生了劳动争议，同事或上级的证言可能对于确认你的任职年限和职位等信息具有关键作用。不过，这种方式相对主观，且需要证人愿意出庭作证或提供书面证言。

在查询任职年限时，建议你采取多种方式相互印证，以确保信息的准确性和完整性。如果你在查询过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。