公司股东自己接私活是否合法，需分情况讨论：
若股东接私活的行为与公司业务无直接竞争关系，且未利用公司资源或泄露公司机密：
- 在这种情况下，股东接私活通常被视为其个人行为，不直接违反公司法或相关法律法规。股东作为公司的投资者，享有个人经营和投资的自由，只要其行为不损害公司利益，不违反公司章程或股东协议中的相关规定，就是合法的。
若股东接私活的行为与公司业务存在直接竞争关系，或利用了公司资源、泄露了公司机密：
- 竞争关系：如果股东接的私活与公司业务存在直接竞争，这可能构成对公司利益的侵害。根据《公司法》的相关规定，股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。在这种情况下，公司或其他股东有权要求该股东停止竞争行为，并可能寻求法律救济。
- 利用公司资源或泄露机密：如果股东在接私活的过程中利用了公司的资源（如设备、技术、客户信息等）或泄露了公司的机密信息，这不仅违反了公司章程和股东协议中的保密义务，还可能构成违法行为，如侵犯商业秘密罪等。公司有权要求该股东承担赔偿责任，并可能向相关部门报案。
法律建议：
- 对于股东而言：在接私活前，应仔细审查公司章程和股东协议中的相关规定，确保自己的行为不违反公司利益或法律法规。如果私活与公司业务存在潜在竞争关系，应事先与公司沟通并获得同意，以避免不必要的法律纠纷。
- 对于公司而言：应建立健全的公司章程和股东协议，明确股东的权利和义务，特别是关于保密义务和竞业禁止的规定。同时，公司应加强对股东行为的监督和管理，及时发现并制止可能损害公司利益的行为。
可能后果：
- 如果股东接私活的行为被认定为违法或违反公司章程，该股东可能面临法律责任和公司内部的纪律处分，如赔偿损失、被解除股东资格等。
- 对于公司而言，如果未能及时发现并制止股东的违法行为，可能面临经济损失和声誉损害等后果。
总结：公司股东自己接私活是否合法，取决于其行为是否与公司业务存在竞争关系、是否利用了公司资源或泄露了公司机密。股东在接私活前应仔细审查相关规定，确保自己的行为合法合规；公司也应加强管理和监督，保护自身利益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。