您好，关于用人单位是否可以查到员工的高中学历，这主要取决于几个因素，包括学历信息的存档情况、用人单位的查询权限以及查询流程的合规性。

首先，我们需要明确的是，高中学历信息通常不会直接包含在流动人员的人事档案中，除非个人主动将相关学历材料（如高中毕业证书复印件等）提交给档案管理服务机构进行归档。人事档案主要记录的是个人的政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况，而学历学位材料一般指的是高等教育阶段的学历学位证书、专业技术职务（职称）等材料。

其次，用人单位在查询员工档案时，需要遵循一定的程序和权限。根据相关规定，相关单位在开展政审考察、选拔录（聘）用、人才引进、职称评审等工作时，可以查阅流动人员人事档案，但必须提交加盖公章的单位介绍信，申明查阅理由，并如实填写流动人员人事档案查阅申请表。同时，查阅流动人员人事档案应当2人以上，一般为中共党员，且档案管理服务机构会按照程序和权限审批同意后才会提供查阅服务。

再者，即使用人单位有查询权限，也不一定能直接查到员工的高中学历。因为如前所述，高中学历信息可能并未被归档在人事档案中。如果用人单位需要核实员工的高中学历，更直接且有效的方式是要求员工提供高中毕业证书原件或复印件进行验证，或者通过教育部指定的学历查询网站进行在线验证（如果高中学历已经实现了电子化注册和查询）。

综上所述，用人单位通常不能直接通过查询人事档案来获取员工的高中学历信息，除非该信息已经被个人主动归档在档案中。如果用人单位需要核实员工的高中学历，建议采取要求员工提供相关证明材料或进行在线验证的方式。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。