针对“挪用公司公款后自杀，公司该怎么办”这一问题，以下是从不同角度给出的全面分析：

1. 刑事责任层面：

   • 挪用公款本身构成犯罪，但犯罪嫌疑人自杀后，刑事诉讼程序将无法继续进行。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，犯罪嫌疑人、被告人死亡的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。因此，从刑事责任的角度来看，公司无法再通过刑事诉讼追究该员工的责任。

2. 民事责任层面：

   • 尽管刑事责任无法追究，但公司仍有权通过民事诉讼要求挪用公款的员工（或其遗产继承人）承担民事赔偿责任。公司可以收集相关证据，如财务记录、转账凭证等，证明员工挪用了公款，并因此给公司造成了损失。然后，公司可以向法院提起民事诉讼，要求员工（或其遗产继承人）返还挪用的公款，并赔偿因此造成的损失。
   • 具体操作：公司应首先确定员工的遗产继承人，并了解其遗产情况。如果员工有遗产，公司可以向遗产继承人主张权利；如果员工没有遗产或遗产不足以清偿债务，公司可能面临无法全额追回损失的风险。

3. 内部管理层面：

   • 公司应借此机会加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止类似事件再次发生。例如，公司可以加强对财务人员的培训和监督，建立更加严格的财务审批流程，确保公司资金的安全和合规使用。
   • 建议措施：公司还可以考虑引入第三方审计机构定期对公司财务进行审计，以及时发现和纠正潜在的财务问题。

4. 员工心理关怀与预防：

   • 挪用公款可能反映出员工在心理或经济上存在压力或困境。公司应关注员工的心理健康和经济状况，提供必要的支持和帮助，以预防类似事件的发生。例如，公司可以设立员工援助计划，为员工提供心理咨询和经济援助等服务。

总结与建议：

• 针对挪用公款后自杀的员工，公司无法再追究其刑事责任，但可以通过民事诉讼要求其（或其遗产继承人）承担民事赔偿责任。
• 公司应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止类似事件再次发生。
• 公司还应关注员工的心理健康和经济状况，提供必要的支持和帮助，以营造一个更加和谐、稳定的工作环境。

如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。作为专注于刑事辩护和公司事务领域的律师，我将能够为你提供更加专业和具体的法律建议。