在交通事故中，61岁已达退休年龄的受害人，在满足一定条件下，误工费是可以被支持的。这一结论主要基于受害人的实际收入状况及因事故导致的收入减少情况来具体分析。以下从多个角度为你详细阐述：
一、法律依据
《民法典》第一千一百七十九条：明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这一条款为退休人员索赔误工费提供了基本的法律基础，并未将退休年龄作为排除误工费赔偿的理由。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：该解释第七条指出，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，并未将退休人员排除在误工费赔偿范围之外。这意味着，只要退休人员有实际收入且因事故导致收入减少，就有权要求误工费。
二、判断标准
退休人员能否获得误工费赔偿，需满足以下两个关键条件：
具有劳动能力：不能仅以年龄为标准来判断老年人是否丧失劳动能力，应综合考虑残疾、疾病、年龄等多方面因素。只要退休人员具备劳动能力并实际参与工作，就有权主张误工费。例如，退休后被返聘、兼职或从事个体经营等。
实际收入减少：退休人员必须因交通事故而无法从事原有的工作或劳动，并且因此遭受了收入丧失或减少。这是判断误工费赔偿请求是否合理的重要依据。例如，因事故住院治疗期间无法到岗工作，导致工资被停发或收入减少。
三、所需证据
为了支持误工费赔偿请求，退休人员需要提供以下证据：
劳务合同或雇佣合同：证明退休人员与用人单位之间存在合法的劳务关系，明确工作内容和工作时间。这有助于证明退休人员有实际的工作和收入来源。
工资流水或收入证明：通过银行工资流水记录或用人单位出具的收入证明，清晰反映退休人员的收入情况以及因事故导致收入减少的具体金额。这是计算误工费的重要依据。
误工证明：由用人单位或相关机构开具的证明，证实退休人员因交通事故请假缺勤期间扣发工资或收入减少的情况。这有助于证明收入减少与交通事故之间的因果关系。
其他辅助证据：如工作现场照片、同事证言等，可进一步佐证退休人员的工作状态和收入情况。这些证据虽然不是必需的，但可以增强赔偿请求的可信度。
四、实际应用案例分析
以退休的李阿姨为例，她在退休后被一家超市聘为收银员，每月有固定的工资收入。一次交通事故导致李阿姨受伤住院治疗，期间无法到岗工作，超市也因此停发了她住院期间的工资。在这种情况下，李阿姨提供了与超市签订的劳务合同、工资发放记录以及超市出具的误工证明等材料。根据这些证据，李阿姨向侵权人索赔误工费是有可能得到法院支持的。
五、特殊情况说明
如果退休人员已经享受了养老保险待遇，但这并不影响其因交通事故导致实际收入减少而主张误工费。只要能够证明有合法的劳动收入且因事故导致收入减少，就有权要求误工费。
综上所述，61岁已达退休年龄的交通事故受害人，在能够提供充分证据证明自己有实际收入且因事故导致收入减少的情况下，是有权要求误工费的。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。