在工厂上班出了重大安全事故导致终生残废，赔偿金额并非固定，而是根据伤残等级、工资水平以及地区经济状况等多种因素综合确定。以下是对赔偿金额及相关问题的详细解析：

一、赔偿项目与计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 计算方式：根据伤残等级，按照一定月数的本人工资来计算。具体来说，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。终生残废通常意味着伤残等级较高，可能是一级或二级伤残。
   • 示例：若职工月工资为8000元，一级伤残则一次性伤残补助金为8000元×27=216000元。

2. 伤残津贴

   • 发放条件：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
   • 发放标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 示例：若职工月工资为8000元，一级伤残则每月伤残津贴为8000元×90%=7200元。

3. 其他赔偿项目

   • 除了上述两项主要赔偿外，还可能包括医疗费用、护理费用、康复费用、辅助器具费用等，这些费用根据实际发生情况进行赔偿。
   • 若因工伤导致生活不能自理，还可能享受生活护理费，其标准根据生活自理障碍程度分为三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、赔偿申请流程

1. 工伤认定申请

   • 准备材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
   • 申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织均可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定申请

   • 准备材料：工伤认定决定书、医疗资料等。
   • 申请主体：工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 准备赔偿申请材料

   • 包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证等证明材料。

4. 提交赔偿申请并领取赔偿金

   • 将准备好的材料提交至当地社保经办机构或相关部门。
   • 经审核通过后，赔偿金将按规定方式和时间发放至指定账户或人员手中。

三、重要提示

• 伤残等级鉴定：终生残废的赔偿金额高度依赖于伤残等级的鉴定结果。因此，务必确保进行准确的伤残等级鉴定，并保留好相关医疗资料和鉴定报告。
• 地区差异：不同地区的经济状况、工资水平以及工伤保险政策存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。在申请赔偿时，应了解并遵循当地的工伤保险政策和规定。
• 法律途径：若与用人单位在赔偿金额上存在争议，可以通过劳动争议调解仲裁、诉讼等法律途径解决。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

举例说明：假设某职工在工厂上班时发生重大安全事故，导致一级伤残，月工资为8000元，且所在地区上年度职工月平均工资为6000元。那么，该职工可能获得的一次性伤残补助金为216000元（8000元×27），每月伤残津贴为7200元（8000元×90%），若需要生活护理，且被鉴定为完全不能自理，则每月生活护理费为3000元（6000元×50%）。

最后，由于赔偿金额涉及多个因素，且每个案件的具体情况都有所不同，因此无法给出确切的赔偿金额。若您或您的家人遭遇了类似情况，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况进行详细的法律分析和赔偿计算。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。