在公司砸东西是否犯法，这取决于具体的情况和造成的后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
如果砸的是公司财物且造成损失：
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 具体分析：这里的“数额较大”和“数额巨大”通常根据财物的实际价值来判定。如果砸毁的财物价值较高，或者虽然价值不高但造成了其他严重后果（如影响公司正常运营、导致重要数据丢失等），都可能构成犯罪。
如果砸的是个人财物但发生在公司场所：
- 法律后果：如果砸毁的是个人财物，虽然不直接构成对公司财物的犯罪，但可能涉及侵犯他人财产权的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人需要承担民事赔偿责任，包括赔偿被侵权人的财物损失等。
- 具体分析：在这种情况下，虽然不涉及刑事犯罪，但侵权人仍然需要承担法律责任，包括赔偿损失和可能面临的民事诉讼。
如果砸东西的行为未造成实际损失或损失较小：
- 法律后果：如果砸东西的行为没有造成实际损失或者损失较小，可能不构成犯罪或侵权，但仍然可能违反公司的规章制度或劳动纪律。
- 具体分析：公司有权根据内部规章制度对员工进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。此外，如果行为严重影响了公司的正常运营秩序，公司还可以考虑向公安机关报案，要求处理扰乱单位秩序的行为。
建议与提醒：
- 在任何情况下，砸东西都不是解决问题的合适方式。它不仅可能触犯法律，还会对个人声誉和职业生涯造成负面影响。
- 如果遇到纠纷或不满，建议通过合法途径解决，如与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等。
- 如果您在公司中遇到了相关问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。