关于“保安将员工后备箱关坏了谁负责”的问题，这主要取决于具体情况和责任归属，以下从不同角度进行分析：

1. 保安的职务行为：

   • 如果保安是在执行职务过程中，比如按照公司规定进行车辆检查或管理时，不慎将员工后备箱关坏，那么这通常被视为职务行为。
   • 在这种情况下，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位（即公司）应当对其工作人员因执行工作任务造成他人损害的，承担侵权责任。因此，公司可能需要承担赔偿责任。

2. 保安的个人行为：

   • 如果保安的行为并非执行职务，而是出于个人原因或故意损坏员工后备箱，那么这应被视为保安的个人行为。
   • 在这种情况下，保安个人应当承担赔偿责任。员工可以向保安提出索赔要求，如果保安拒绝赔偿，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

3. 员工自身的过错：

   • 如果员工在打开后备箱或使用过程中存在过错，比如未正确关闭后备箱或未按照操作规范使用，导致后备箱在保安关闭时损坏，那么员工自身也可能需要承担一定的责任。
   • 在这种情况下，责任划分可能需要根据具体情况进行协商或由法院进行裁决。

4. 公司规章制度与保险：

   • 公司可能在其规章制度中规定了关于车辆损坏的责任划分和赔偿流程。员工应首先查阅公司规章制度，了解相关规定。
   • 如果公司购买了相关保险，如财产保险或责任保险，那么保险公司也可能根据保险条款承担一定的赔偿责任。

建议与行动：

• 收集证据：员工应首先收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明后备箱损坏的事实和原因。
• 与公司沟通：员工应与公司相关部门或负责人进行沟通，说明情况并要求赔偿。如果公司拒绝赔偿或责任划分存在争议，员工可以进一步采取法律措施。
• 法律途径：如果协商无果，员工可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向人民法院提起诉讼，要求公司或保安承担赔偿责任。

总结：保安将员工后备箱关坏了谁负责，取决于具体情况和责任归属。员工应首先了解公司规章制度和相关法律法规，收集证据并与公司沟通。如果无法协商解决，可以通过法律途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。