针对您提出的问题，即“没有工作年限，教育机构说可以办证，这种是否违法”，我可以明确地告诉您，这种行为是违法的。

首先，根据《中华人民共和国教育法》的相关规定，学校或其他教育机构必须依法颁发学位证书、学历证书或其他学业证书。如果教育机构在没有合法依据的情况下，为不符合条件的人员颁发证书，这明显违反了法律规定。具体来说，该法第八十二条明确指出：“学校或者其他教育机构违反本法规定，颁发学位证书、学历证书或者其他学业证书的，由教育行政部门或者其他有关行政部门宣布证书无效，责令收回或者予以没收；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、颁发证书资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。”

其次，从实际操作和审批流程的角度来看，教育机构在颁发证书时，必须遵循严格的审批程序和标准。这包括但不限于对申请人的资格审核、培训内容的评估、以及证书颁发的合法性和合规性审查等。如果教育机构绕过这些必要的程序和标准，为不符合条件的人员颁发证书，那么这种行为不仅违法，而且严重损害了教育的公平性和公正性。

此外，我还想提醒您，对于非学科类校外培训机构的审批材料，也有明确的规定和要求。例如，从业人员需要提供无犯罪记录承诺书，并接受入职查询；培训场所需要提供房屋建筑验收合格证明或不动产权证书等。这些规定和要求都是为了确保教育机构的合法性和合规性，保护学生的权益和利益。

因此，我建议您不要轻信教育机构“没有工作年限也可以办证”的承诺。这种承诺很可能是违法的，而且颁发的证书也可能是无效的。如果您有办理相关证书的需求，建议您选择正规、合法的教育机构，并遵循相关的法律法规和审批程序。同时，如果您发现任何违法颁发证书的行为，也可以向当地的教育行政部门或其他有关行政部门进行举报和投诉。