针对您提出的“没有正式工作补课是否违法”的问题，这主要取决于补课的具体形式和内容是否符合相关法律法规的规定。以下是我根据教育部颁布的《校外培训行政处罚暂行办法》为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，补课行为本身并不直接因其补课者是否拥有正式工作而违法。违法与否的关键在于补课行为是否违反了关于校外培训的相关法律法规。
根据《校外培训行政处罚暂行办法》：
擅自举办校外培训机构：如果您未经审批就擅自举办校外培训机构，并面向社会招收3周岁以上学龄前儿童、中小学生进行培训，那么这种行为是违法的。无论您是否有正式工作，只要未经审批，就可能面临责令停止举办、退还所收费用，并对举办者处违法所得一倍以上五倍以下罚款的处罚。
擅自开展学科类隐形变异培训：如果您利用居民楼、酒店、咖啡厅等场所，或者通过即时通信、网络会议、直播平台等方式，有偿开展学科类校外培训（即所谓的“一对一”“一对多”或“转线上”培训），那么这种行为也是违法的。您可能会受到警告直至10万元以下罚款的处罚。
其他违规行为：此外，如果您的补课内容违反法律法规和国务院校外培训主管部门有关规定，影响未成年人身心健康；或者您的补课机构在从业人员聘任与管理、预收费管理等方面违反相关规定，那么您也可能面临相应的处罚。
总结来说，没有正式工作本身并不构成补课违法的条件。违法与否主要取决于您的补课行为是否违反了关于校外培训的相关法律法规。如果您打算进行补课活动，建议您先了解并遵守相关法律法规，确保您的补课行为合法合规。
最后，如果您发现任何违法培训问题线索，欢迎通过国务院“互联网+督查”、教育部官网、“中国教育督导”及各地开通的监督举报渠道进行投诉举报，共同维护良好的教育环境。