关于员工死亡后工会的抚恤标准，这通常与工伤保险以及企业职工基本养老保险的遗属待遇相关，具体标准可能因地区和政策的不同而有所差异。以下是根据公开发布的信息整理的一般性解答：
一、工伤保险相关抚恤标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其近亲属可以享受以下待遇：
丧葬补助金：
- 标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准旨在帮助家属处理丧葬事宜，减轻经济负担。
供养亲属抚恤金：
- 抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，以确保抚恤金的合理分配。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金旨在为家属提供长期的经济支持。
二、企业职工基本养老保险遗属待遇
对于未参加工伤保险或工伤保险待遇不足的情况，企业职工基本养老保险也提供了遗属待遇，包括丧葬补助金和抚恤金：
丧葬补助金：
- 标准按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。这一标准与工伤保险中的丧葬补助金有所不同，具体取决于所在地区的政策。
抚恤金：
- 对于在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限越长，发放月数越多，最高可达24个月。
- 对于退休人员（含退职人员），抚恤金同样以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，但根据本人在职时的缴费年限和领取基本养老金的时间来确定发放月数。每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
三、申领流程与注意事项
申领流程：
- 家属需要准备相关证明材料，如死亡证明、户口本、身份证等，以及与死亡员工的关系证明。
- 前往当地社保部门或指定的办理机构提交申请，并填写相关表格。
- 等待审核结果，通常审核时间为1个工作日左右。
- 审核通过后，领取丧葬补助金和抚恤金。
注意事项：
- 不同地区和政策下的抚恤标准可能有所不同，具体以当地政策为准。
- 家属在申领过程中应提供真实、准确的材料和信息，以确保申请的顺利进行。
- 如有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地社保部门或工会组织。
综上所述，员工死亡后工会的抚恤标准主要依据工伤保险和企业职工基本养老保险的相关规定来确定。具体标准可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议家属在申领前详细了解当地政策并咨询相关部门或组织以获取准确信息。