下班路上因病死亡，一般情况下不算工伤。不过，具体是否构成工伤，需要结合实际情况和相关法律规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都应当认定为工伤。

下班路上因病死亡的情况分析

1. 非交通事故导致的死亡：

   • 如果员工在下班路上因突发疾病（如心脏病、脑溢血等）死亡，且该疾病并非由工作原因引发，同时也没有受到交通事故等外部伤害，那么这种情况通常不符合工伤认定的“三工”原则，因此一般不被认定为工伤。

2. 交通事故导致的死亡：

   • 如果员工在下班路上因交通事故死亡，且该员工在事故中不承担主要责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况应当被认定为工伤。但这里的关键是交通事故，而非疾病本身。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 在某些特殊情况下，如员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在工作岗位上突发疾病后直接送医抢救无效死亡，且该疾病与工作有直接关联（如长期从事高强度工作导致的心脏病等），那么这种情况可能被视为工伤。但这种情况并不适用于下班路上的因病死亡。

法律建议

• 及时申请工伤认定：如果员工或其家属认为符合工伤认定条件，应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
• 咨询专业律师：在工伤认定过程中，如果遇到复杂情况或争议，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

可能的法律后果

• 如果认定为工伤：员工或其家属可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工亡补助金等。
• 如果不认定为工伤：员工或其家属则无法享受工伤保险待遇，但可能可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。

综上所述，下班路上因病死亡一般情况下不算工伤，但具体是否构成工伤需要结合实际情况和相关法律规定来综合判断。如果你或你身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。