您好，关于您提出的“辅警不买五险是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，辅警不买五险是不合法的。

首先，根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。这意味着，无论是正式警察还是辅警，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即我们通常所说的“五险”。

其次，从您提供的参考信息中，我们也可以看到，最高人民法院已经明确表示，任何“不缴社保”的约定都是无效的。这包括用人单位和劳动者之间的协商约定，以及劳动者单方承诺不缴纳社会保险的情况。因此，即使辅警与用人单位之间有关于不缴纳社会保险的协议或声明，这种协议或声明也是无效的，不受法律保护。

再者，以海南省为例，其出台的《海南省公安机关警务辅助人员管理条例》也进一步明确了辅警的职业保障，包括社会保险的缴纳。这表明，地方性法规也在积极推动辅警队伍的制度化、规范化、法治化建设，保障辅警的合法权益。

最后，我想提醒您的是，如果用人单位未依法为辅警缴纳社会保险，辅警有权向社会保险费征收机构请求责令用人单位限期缴纳或者补足。同时，辅警也有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。这是法律赋予劳动者的权利，也是对用人单位违法行为的一种制约。

综上所述，辅警不买五险是不合法的。如果您作为辅警发现用人单位存在未依法缴纳社会保险的情况，建议您及时向相关部门反映并维护自己的合法权益。