评不上伤残等级，并不意味着误工费法律就不支持。以下从几个方面为你详细解释：

1. 误工费的定义与法律依据：

   • 误工费是指因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于误工费的具体规定。这些规定并未将评上伤残等级作为误工费赔偿的前提条件。

2. 评不上伤残等级与误工费的关系：

   • 评上伤残等级通常意味着受害者因伤害导致了永久性的身体功能丧失或障碍，这会影响其未来的劳动能力。然而，即使评不上伤残等级，受害者也可能因伤害而暂时无法工作，从而遭受误工损失。
   • 误工费的赔偿是基于受害者实际遭受的误工损失，而不是基于其是否评上伤残等级。因此，只要受害者能够证明其因伤害而导致了误工，且这种误工是合理的、必要的，那么就有权要求赔偿误工费。

3. 误工费的计算与证明：

   • 误工费的计算通常根据受害者的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 受害者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害者无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害者不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 为了证明误工损失，受害者需要提供相关的证据，如医疗机构的证明、收入证明、误工证明等。

4. 实际案例与法律实践：

   • 在实际的法律实践中，有许多评不上伤残等级但成功获得误工费赔偿的案例。这些案例表明，只要受害者能够充分证明其因伤害而导致了误工损失，且这种损失是合理的、必要的，那么法院就会支持其误工费的赔偿请求。

建议：

• 如果你因伤害而导致了误工损失，即使评不上伤残等级，也不要放弃对误工费的赔偿请求。
• 积极收集相关证据，如医疗机构的证明、收入证明、误工证明等，以支持你的赔偿请求。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。

总之，评不上伤残等级并不意味着误工费法律就不支持。只要受害者能够证明其因伤害而导致了误工损失，且这种损失是合理的、必要的，那么就有权要求赔偿误工费。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。