关于您提到的“签的包工合同工伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律实务的复杂问题。不过，我可以为您详细解答。

首先，结论是：工伤赔偿的具体方式和标准，通常取决于具体的包工合同内容、相关法律法规以及工伤的具体情况。

1. 合同内容的影响：

   • 包工合同中可能会明确工伤赔偿的相关条款，包括赔偿范围、标准、方式等。如果合同中有明确约定，且这些约定不违反法律法规的强制性规定，那么应当按照合同约定进行赔偿。
   • 如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么就需要依据相关法律法规来确定赔偿标准和方式。

2. 相关法律法规的适用：

   • 在我国，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》等法律法规。这些法规规定了工伤的认定、赔偿标准、赔偿程序等。
   • 根据这些法规，工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

3. 工伤的具体情况：

   • 工伤的严重程度、是否构成伤残、伤残等级等都会影响赔偿的具体金额和方式。
   • 工伤的治疗和康复情况也是确定赔偿金额的重要因素。

因此，在处理包工合同中的工伤赔偿问题时，需要综合考虑合同内容、相关法律法规以及工伤的具体情况。如果您在实际操作中遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。