结论：修理厂老板欠工人工资不给，工人不可以采取挡大门的方式维权，这种行为可能涉嫌违法，并会带来一系列不利的法律后果。

法律背景与建议：

1. 挡大门行为的违法性：

   • 挡大门属于扰乱公共场所秩序或企业正常经营秩序的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能面临警告、罚款或拘留等行政处罚。
   • 若挡大门行为导致企业无法正常运营，造成经济损失，工人还可能因侵犯他人财产权或经营权而承担民事赔偿责任。

2. 合法维权途径：

   • 协商：工人可以首先尝试与老板进行协商，明确工资支付的时间、方式和金额，以达成和解。
   • 投诉：若协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并责令老板支付工资。
   • 仲裁：工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，老板必须履行。
   • 诉讼：若仲裁裁决未得到执行，工人可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

3. 可能的法律后果：

   • 若工人选择挡大门等非法方式维权，不仅无法有效解决问题，还可能因违法行为而受到行政处罚或民事赔偿。
   • 相比之下，通过合法途径维权，如投诉、仲裁或诉讼，虽然可能需要一定的时间和精力，但能够更有效地保障工人的合法权益，且不会面临法律风险。

行动建议：

• 工人应保留好与老板之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在维权过程中证明自己的权益。
• 在采取任何行动之前，工人应咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权利和义务，以及维权的具体流程和注意事项。
• 工人应保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

总结：面对修理厂老板欠工资不给的情况，工人应选择合法途径进行维权，如协商、投诉、仲裁或诉讼等。挡大门等非法方式不仅无法有效解决问题，还可能带来一系列不利的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。