打工时手受伤，在符合一定条件下，可以认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体到你的情况，如果是在打工过程中，因执行工作任务或从事与工作相关的活动而导致手受伤，那么符合工伤认定的基本条件。
二、工伤认定的具体情形
工作时间和工作场所内：
- 如果你是在正常的工作时间内，且在工作地点（如工厂、车间、办公室等）受伤，那么显然符合这一条件。
- 如果你是在加班期间，或者因工作需要临时到其他地点工作而受伤，也通常会被认定为在工作时间和工作场所内。
因工作原因：
- 这是工伤认定的核心要素。你需要证明手受伤是由于执行工作任务或从事与工作相关的活动导致的。
- 例如，如果你是在操作机器时因机器故障或操作不当而受伤，或者是在搬运重物时不慎摔倒导致手受伤，这些都可以被认定为因工作原因受伤。
三、工伤认定的程序
及时报告：
- 受伤后，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。
- 用人单位应在事故发生后的一定时间内（如24小时内）向当地社会保险行政部门报告工伤事故。
提交工伤认定申请：
- 受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生后的一年内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
- 申请时需要提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等。
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在一定时间内（如60日内）作出工伤认定决定。
- 如果认定为工伤，受伤职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
四、特殊情况下的工伤认定
上下班途中受伤：
- 如果你是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以被认定为工伤。
职业病：
- 如果你因长期接触某种有害物质或从事某种特定工作而导致手部疾病（如职业性皮肤病、职业性骨关节疾病等），且该疾病被认定为职业病，那么也可以享受工伤保险待遇。
五、建议与注意事项
保留证据：
- 受伤后，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥重要作用。
及时咨询：
- 如果你对工伤认定程序或赔偿标准有疑问，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门。
- 他们可以为你提供详细的法律指导和帮助。
关注时效：
- 注意工伤认定申请的时效限制（通常为一年），避免因超过时效而无法享受工伤保险待遇。
如果你在打工过程中手受伤，且符合工伤认定的基本条件，那么你可以按照上述程序申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。