公职人员若犯诈骗罪，其公职身份很可能面临严重处分，包括但不限于开除公职，但具体后果需根据相关法律法规及单位规定综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面的规定
《行政机关公务员处分条例》：
- 该条例明确规定，违法违纪的行政机关公务员在依法被判处刑罚后，应给予开除处分。这意味着，一旦公职人员因诈骗罪被法院判处刑罚（包括有期徒刑、拘役等主刑以及罚金等附加刑），其将面临被开除公职的法律后果。
《事业单位工作人员处分暂行规定》：
- 对于事业单位工作人员，该规定指出，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予开除处分。这同样体现了对公职队伍廉洁性、严肃性和良好形象的维护。
二、实际情况的考量
犯罪情节的严重程度：
- 虽然诈骗罪属于故意犯罪，且通常会对公职人员的形象和公信力造成严重损害，但并非所有情况下都会直接开除公职。部分单位可能会根据犯罪的严重程度，如诈骗金额的大小、是否造成恶劣社会影响等因素，综合考虑后作出降级、调岗等其他处分决定。然而，在大多数情况下，诈骗罪作为严重的刑事犯罪行为，很可能导致公职人员被开除公职。
公职人员的平时表现与悔罪态度：
- 单位在决定是否开除公职时，还可能会考虑公职人员的平时表现、悔罪态度等因素。如果公职人员平时表现良好，且能够积极认罪、悔罪，并主动退赔赃款，单位可能会酌情从轻处理，但开除公职的可能性仍然较大。
三、特殊情况的处理
免予刑事处罚：
- 如果公职人员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院依法免予刑事处罚，那么根据相关规定，单位可能不会直接开除公职，而是根据案件具体情况给予警告、记过、降低岗位等级或撤职处分。但这种情况相对较少，且需要满足严格的条件。
宣告缓刑：
- 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑并宣告缓刑的公职人员，单位在处理时可能会考虑其犯罪性质、悔过表现等因素。然而，在大多数情况下，即使宣告缓刑，公职人员仍可能面临开除公职的处分，因为诈骗罪作为严重的刑事犯罪行为，已经严重违反了公职人员的职业操守和法律法规。
四、法律建议与警示
严格遵守法律法规：
- 公职人员应时刻牢记遵纪守法的重要性，避免触碰法律红线。诈骗罪作为严重的刑事犯罪行为，不仅会对个人职业生涯产生重大影响，还会损害公职队伍的形象和公信力。
积极应对法律后果：
- 如果公职人员不幸涉及诈骗罪等刑事犯罪行为，应积极配合司法机关的调查和处理工作，主动认罪、悔罪，并积极退赔赃款。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
加强自我约束与监督：
- 公职人员应加强自我约束和监督，时刻保持清醒头脑，牢记自己的职责和使命。在工作中要严格遵守职业道德和法律法规，做到廉洁奉公、勤政为民。
综上所述，公职人员犯诈骗罪是否会被开除公职，需根据具体情况及法律法规综合判断。但可以肯定的是，诈骗罪作为严重的刑事犯罪行为，必然会对公职人员的职业生涯产生重大影响。因此，公职人员应时刻保持警惕，遵守法律法规，做到廉洁奉公、勤政为民。如果您或您身边的人涉及此类问题，欢迎直接向我咨询。