您好，关于您提出的“家中有急事是否可以当天辞职”的问题，这主要涉及到劳动合同解除的相关规定。

首先，根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者在正常情况下需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这是为了保障用人单位有足够的时间来安排人员交接和工作调整。然而，在特殊情况下，如您家中遇到急事，确实可能无法提前三十日通知。

对于这种情况，虽然法律没有明确规定可以当天辞职，但也没有禁止在紧急情况下劳动者提出即时辞职。关键在于，您需要确保您的辞职意思表示能够真实、有效地传达给用人单位，并且最好是以书面形式（包括电子邮件、微信等能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文）进行。这是因为书面形式能够留下明确的证据，避免后续可能出现的纠纷。

以微信辞职为例，虽然微信大部分是实名认证，但昵称、网络用语等的存在，以及微信易删改、载体为个人手机等特性，可能加大举证难度。因此，如果您选择通过微信辞职，建议您在微信中明确表达辞职意愿，并确认对方身份，同时最好通过电话（录音）、书面通知等方式进行补强，以确保您的辞职意思表示能够被用人单位准确接收并认可。

另外，即使您因家中急事需要当天辞职，也建议您尽量与用人单位进行友好沟通，说明情况，并协商解决方案。用人单位在理解您的困境后，可能会给予一定的理解和支持，比如协助您尽快办理离职手续，或者提供其他必要的帮助。

最后，需要提醒的是，无论您选择何种方式辞职，都应确保您的行为符合法律法规的规定，并尽量避免给用人单位造成不必要的损失。如果因您的辞职给用人单位造成了损失，您可能需要承担相应的法律责任。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。