您好，关于职工自杀是否能享受丧葬费的问题，这主要取决于具体的政策规定以及职工的参保情况。

首先，我们需要明确的是，丧葬费通常是在职工因病或非因工死亡时，由社会保险机构或企业按照一定标准支付给遗属的费用。这一费用的支付，一般与职工的死亡原因无直接关系，但会受到职工参保情况、缴费年限以及当地政策规定的影响。

从您提供的参考信息中，我们可以看到，对于企业退休人员或在职人员因病身故的情况，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算的。这一规定并未明确排除自杀的情况，但实际操作中，可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。

然而，需要特别注意的是，如果职工的自杀行为被认定为工伤（尽管这种情况极为罕见，因为自杀通常不被视为工伤），那么其遗属可能可以按照工伤的相关规定来申领丧葬补助金。但这种情况需要严格的工伤认定程序，并且通常要求自杀行为与工作有直接的因果关系。

在大多数情况下，如果职工的自杀行为不被认定为工伤，那么其遗属是否能享受丧葬费，将主要取决于当地的政策规定以及职工的参保情况。一些地区或企业可能会有额外的规定或福利，为自杀职工的遗属提供一定的经济支持，但这并不是普遍现象。

因此，我建议您首先查阅当地的政策规定或咨询当地的社会保险机构，了解具体的丧葬费支付标准和条件。同时，如果职工有参保记录，您也可以联系其所在的企业或单位，了解是否有额外的福利或支持措施。

总的来说，职工自杀是否能享受丧葬费，并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况和当地政策来确定。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。