医生在非洲援外期间感染传染病，在符合一定条件下可以认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：医生在非洲援外期间，其工作场所可视为援外的工作地点，工作时间为执行援外任务的时间段。如果是在正常执行医疗援助任务过程中感染传染病，符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个关键要素，应当认定为工伤。例如，医生在当地的医院为患者进行诊疗操作时，因接触患者而感染了当地流行的传染病，这种情况就满足该条款规定。
2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：医生援外属于因工外出，在援外期间感染传染病，若能证明感染与工作有直接关系，也可以认定为工伤。比如，医生在援外期间参加当地组织的医疗救援活动，在救援过程中感染传染病，这属于因工外出期间因工作原因受到伤害，应认定为工伤。

实际情况认定角度

虽然有上述法律规定，但在实际认定过程中，还需要考虑以下因素：

1. 感染与工作的关联性：需要证明医生感染传染病是由于工作原因导致的，而不是其他个人原因。例如，医生在援外期间，除了工作之外，还自行前往一些高风险区域旅游，在旅游过程中感染了传染病，这种情况下就很难认定为工伤。因此，需要收集相关的证据，如工作记录、医疗诊断证明、现场照片等，来证明感染与工作的直接关系。
2. 当地的疫情情况和工作性质：如果当地正处于传染病高发期，且医生的工作性质决定了其有较高的感染风险，如直接接触传染病患者、进行高风险的医疗操作等，那么在感染传染病后认定为工伤的可能性较大。相反，如果当地疫情并不严重，且医生的工作与传染病接触的机会较少，那么认定工伤的难度就会增加。

申请工伤认定的流程

如果医生在非洲援外期间感染传染病，认为符合工伤认定条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 用人单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 工伤职工或者其近亲属、工会组织申请：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交相关材料：申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

如果医生在非洲援外期间感染传染病，建议你及时收集相关证据，按照上述流程申请工伤认定。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。