结论：公司欠钱走劳动仲裁却变成了诉讼案件，这通常是因为劳动仲裁机构对案件无管辖权、双方未达成仲裁协议、仲裁申请被驳回或仲裁裁决未被执行等原因导致的。
详细分析：
劳动仲裁机构对案件无管辖权：
- 劳动仲裁主要处理的是劳动争议，如工资支付、工伤赔偿、解除劳动合同等。如果公司欠钱的问题并不直接涉及劳动争议，而是普通的债务纠纷，那么劳动仲裁机构可能对此无管辖权。在这种情况下，当事人可能需要向法院提起诉讼来解决债务问题。
双方未达成仲裁协议：
- 劳动仲裁通常需要双方事先达成仲裁协议，即同意将争议提交给仲裁机构进行裁决。如果双方没有达成这样的协议，或者协议中存在无效条款，那么劳动仲裁机构可能无法受理案件。此时，当事人可以选择向法院提起诉讼。
仲裁申请被驳回：
- 即使双方达成了仲裁协议，并且案件属于劳动仲裁机构的管辖范围，但如果仲裁申请存在瑕疵或不符合受理条件，仲裁机构也可能驳回申请。例如，申请材料不齐全、超过仲裁时效等。在这种情况下，当事人可以依据驳回理由进行补正后重新申请，或者选择向法院提起诉讼。
仲裁裁决未被执行：
- 如果劳动仲裁机构已经作出了裁决，但公司拒绝执行该裁决，那么当事人可以向法院申请强制执行。然而，在某些情况下，如果仲裁裁决存在违法或不当之处，法院可能不予执行。此时，当事人可能需要通过诉讼程序来重新解决争议。
法律建议：
- 确认案件性质：首先，你需要确认公司欠钱的问题是否属于劳动争议范畴。如果不属于，那么劳动仲裁可能不是合适的解决途径。
- 检查仲裁协议：如果案件属于劳动争议，并且你希望走劳动仲裁程序，那么请检查双方是否已经达成了有效的仲裁协议。
- 准备充分材料：在提交仲裁申请时，请确保所有材料齐全、准确，并符合仲裁机构的受理条件。
- 考虑诉讼途径：如果劳动仲裁无法解决问题，或者仲裁裁决未被执行，你可以考虑向法院提起诉讼来维护自己的权益。
后续行动：
- 如果你对劳动仲裁或诉讼程序不熟悉，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我可以根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。