结论：在找工作途中被人撞伤，可通过与侵权人协商、向法院起诉等方式索赔误工费，主要依据《中华人民共和国民法典》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定来主张权利。以下是详细分析：
索赔途径
- 协商解决：首先可以尝试与撞伤你的侵权人进行友好协商，明确告知对方你的受伤情况、因此遭受的损失（包括误工费等），要求对方给予相应的赔偿。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能出现的纠纷。
- 调解处理：如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，比如当地的人民调解委员会。这些调解机构具有中立性和专业性，能够帮助双方进行沟通协调，促成双方达成赔偿协议。
- 诉讼途径：若协商和调解都无法解决问题，你可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明侵权人的过错、自己的受伤情况以及因此产生的误工费等损失，法院会根据事实和法律规定作出判决。
误工费的计算及法条依据
- 误工费的计算：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 误工时间：由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。例如，你因撞伤住院治疗15天，出院后医生建议休息30天，那么你的误工时间就是45天。
- 收入状况：
- 有固定收入的，按照实际减少的收入计算。比如你每月工资为5000元，因受伤误工45天，那么你的误工费就是5000÷30×45 = 7500元。
- 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 法条依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在找工作途中被人撞伤，撞人者存在过错，应当对你的损失承担赔偿责任，误工费属于因侵权行为造成的损失范畴。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：该条款明确规定了误工费的计算方式，为你在索赔误工费时提供了具体的计算依据。
证据收集
在索赔误工费的过程中，证据的收集至关重要。你需要收集以下证据来支持你的主张：
- 证明侵权事实的证据：如事故现场的照片、视频、证人证言等，这些证据可以证明撞人者的过错以及事故的发生经过。
- 证明受伤情况的证据：医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票等，这些证据可以证明你的受伤程度以及因治疗所产生的费用。
- 证明误工时间和收入状况的证据：
- 误工时间方面，需要医疗机构出具的诊断证明、休假建议等。
- 收入状况方面，有固定收入的可以提供劳动合同、工资单、银行流水等；无固定收入的可以提供相关行业证明、纳税记录等。
如果你在索赔过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。