核心结论：工地上脚踝关节压伤休息三个月的赔偿问题，需根据具体情况确定赔偿项目和金额，主要包括医疗费、误工费、护理费、营养费等，若构成伤残还有伤残赔偿金等。以下从不同角度详细说明：

1. 赔偿主体
   • 工伤保险赔偿：如果工地为劳动者缴纳了工伤保险，那么劳动者遭受工伤后，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。例如医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金报销；误工费方面，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般停工留薪期不超过12个月，你休息三个月就按这三个月的原工资标准由单位支付。
   • 用人单位赔偿：即使有工伤保险，用人单位也需承担部分责任。比如停工留薪期护理费，如果生活不能自理需要护理，由所在单位负责，单位未安排护理的，可按当地护工市场价格主张护理费；还有一次性伤残就业补助金，在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，如果构成伤残，由用人单位支付。
   • 未缴纳工伤保险时的赔偿：若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，那么所有本应由工伤保险基金支付的费用都由用人单位承担，包括医疗费、一次性伤残补助金等，同时用人单位仍需承担停工留薪期工资、护理费等本就应由其承担的费用。
2. 赔偿项目及计算方式
   • 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
   • 误工费：如前面所述，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如果劳动者工资不固定，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，一般可根据医疗机构出具的证明确定。
   • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般每天几十元不等，具体标准因地区而异。
   • 伤残赔偿金（若构成伤残）：根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，若构成十级伤残，在某地区城镇居民人均可支配收入为5万元的情况下，伤残赔偿金约为10万元（5万×20×10% ）。
3. 赔偿流程
   • 工伤认定：首先要在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
   • 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 协商赔偿或申请仲裁：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

建议：你可以先收集好相关的证据材料，如病历、诊断证明、工资证明、与用人单位存在劳动关系的证明等，然后按照上述流程主张自己的权益。如果在这个过程中遇到问题，可以直接向我咨询。