针对您提出的“老板没有给证书怎么办”的问题，这通常涉及到证书发放流程、责任归属以及后续解决措施等多个方面。以下是我为您提供的详细解答：
一、确认证书类型与发放流程
首先，需要明确您所指的证书类型，比如是工作技能证书、职业资格证书还是其他类型的证书。不同类型的证书，其发放流程和责任主体可能有所不同。一般来说，证书的发放应遵循一定的程序和规定，包括考试、审核、制作和颁发等环节。
二、与老板沟通
了解原因：
- 与老板进行坦诚的沟通，了解为何没有给您发放证书。可能是证书制作延迟、审核未通过、遗漏发放或其他原因。
表达诉求：
- 明确向老板表达您对证书的迫切需求，以及证书对您工作或职业发展的重要性。
寻求解决方案：
- 与老板共同探讨解决方案，如加快证书制作进度、补发证书或提供其他替代性证明等。
三、了解相关法律法规与政策
- 如果证书的发放与您的劳动权益或职业发展密切相关，您可以了解相关的法律法规和政策，以确定老板是否有义务为您提供证书。
- 例如，某些职业资格证书是从事特定职业的必备条件，老板有责任确保员工获得这些证书。
四、采取进一步措施
内部申诉：
- 如果与老板沟通无果，您可以考虑向公司内部的更高层级或相关部门进行申诉，寻求更公正的解决方案。
外部投诉：
- 如果公司内部无法解决问题，您可以向相关的行业监管部门或劳动监察部门进行投诉，寻求外部支持。
法律途径：
- 在极端情况下，如果老板的行为严重侵犯了您的权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁等。
五、预防措施与建议
保留证据：
- 在与老板沟通或采取任何行动之前，确保保留所有相关的证据，如工作记录、培训证明、沟通记录等，以备不时之需。
了解流程：
- 在未来的工作中，提前了解证书的发放流程和责任主体，确保自己的权益得到保障。
主动沟通：
- 与老板保持定期的沟通，及时了解证书的发放进度和可能遇到的问题，以便及时采取措施。
六、特殊情况处理
- 如果证书遗失或损坏，您可以根据相关规定向发证机构申请补发或换发证书。在某些情况下，如学历证书和学位证书遗失，经本人申请并学校核实后，可以出具相应的证明书，该证明书与原证书具有同等效力。
综上所述，面对老板没有给证书的情况，您应首先与老板进行沟通了解原因，并表达您的诉求。如果沟通无果，您可以考虑采取内部申诉、外部投诉或法律途径等措施来维护自己的权益。同时，为了预防类似情况的发生，建议您提前了解证书的发放流程和责任主体，并与老板保持定期的沟通。