中控员劳动合同续签时，工作内容条款的撰写应明确、具体且符合实际岗位需求，以下为撰写建议及示例：

1. 明确岗位职责：首先，需清晰界定中控员的核心职责，包括但不限于监控系统的操作与维护、异常情况的及时报告与处理、日常巡检与记录等。这些职责应与公司业务性质、中控室的具体功能紧密相关。

2. 细化工作任务：在明确岗位职责的基础上，进一步细化具体的工作任务，如每日需监控的系统范围、巡检的频次与路线、异常情况的判断标准与处理流程等。这有助于确保中控员清楚了解自己的工作要求，也便于公司对其进行绩效考核。

3. 考虑技术更新与培训：随着技术的不断发展，中控系统可能面临升级或更新。因此，在续签合同时，可考虑加入关于技术更新与培训的内容，如公司应提供必要的培训以使中控员掌握新系统的操作技能，或中控员有义务参加公司组织的培训活动等。

4. 示例条款：

   • “乙方（中控员）的主要工作职责包括但不限于：负责监控中心所有监控系统的日常操作与维护，确保系统正常运行；按照公司规定的巡检路线与频次，对中控室及相关设备进行日常巡检，并做好记录；及时发现并报告监控范围内的异常情况，按照公司规定的处理流程进行初步处理；参加公司组织的相关培训，不断提升自身业务技能与知识水平。”

5. 注意事项：

   • 在撰写工作内容条款时，应确保条款内容合法合规，不违反相关法律法规的规定。
   • 条款应具有可操作性，避免使用模糊或过于宽泛的表述，以免引发争议。
   • 双方应在平等自愿的基础上协商确定工作内容条款，确保条款的公平性与合理性。

如有其他疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。