结论：老板以生意亏损为由拖欠工资两年半的行为是违法的，您有权通过法律途径追讨欠薪。以下是从不同角度为您详细分析并提供的建议：
一、法律背景与依据
《中华人民共和国劳动法》相关规定：
- 根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
- 老板以生意亏损为由拖欠工资，并不构成合法的抗辩理由。无论公司经营状况如何，劳动者都有权按时获得应得的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：
- 根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。
- 这意味着，如果老板长期拖欠工资，您不仅有权追讨欠薪，还有权在必要时解除劳动合同并要求经济补偿。
二、追讨欠薪的途径
协商与调解：
- 首先，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成和解。
- 如果协商无果，您可以寻求劳动争议调解委员会的帮助，通过调解的方式解决纠纷。
劳动仲裁：
- 如果协商和调解均未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁过程中，您需要提供相关证据（如工资条、劳动合同、工作记录等）来证明老板拖欠工资的事实。
- 仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求老板支付欠薪及可能的经济补偿。
诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出判决。如果老板仍不履行判决，您可以申请强制执行。
三、注意事项与建议
保留证据：
- 在追讨欠薪的过程中，保留好所有与工资相关的证据至关重要。这包括工资条、劳动合同、工作记录、银行转账记录等。
- 这些证据将有助于您在协商、调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的诉求。
及时行动：
- 拖欠工资的时间越长，追讨的难度可能越大。因此，建议您一旦发现老板拖欠工资，就尽快采取行动。
- 不要因为老板的各种借口而拖延时间，以免错过最佳的追讨时机。
寻求专业帮助：
- 如果您在追讨欠薪的过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
最后，老板以生意亏损为由拖欠工资两年半的行为是违法的，您有权通过法律途径追讨欠薪。希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。