银保人员签订的代理合同离职一般不需要经过公司同意，但需遵循合同约定及法律规定履行相应义务。具体分析如下：

1. 代理合同的法律性质
   根据《民法典》第九百三十三条，委托合同（包括代理合同）的当事人享有任意解除权，即双方均可随时解除合同，无需对方同意。但需注意：

   • 若因解除合同给对方造成损失，除不可归责于该当事人的事由外，应赔偿损失（如未提前通知导致公司业务受损）。
     
   • 若合同中约定了解除条件或通知期限（如提前30日书面通知），需按约定履行，否则可能构成违约。

2. 保险代理合同的特殊性
   银保人员与保险公司签订的代理合同通常属于委托合同范畴，但可能包含以下特殊条款：

   • 竞业限制：部分合同会约定离职后一定期限内不得从事同类业务，若违反需支付违约金（需符合《劳动合同法》第二十四条关于竞业限制的范围、期限及补偿规定）。
     
   • 客户资料交接：需按合同约定归还公司提供的资料、系统账号等，否则可能承担侵权责任。
     
   • 未结佣金处理：合同可能约定离职后佣金结算方式（如按实际到账保费结算），需核对条款避免纠纷。

3. 实务建议

   • 第一步：审查合同：重点查看“合同解除”“违约责任”“竞业限制”等条款，明确自身权利义务。
     
   • 第二步：书面通知：即使合同无特殊约定，建议以书面形式（如邮件、信函）通知公司离职意向，保留送达证据。
     
   • 第三步：协商处理：就佣金结算、客户交接等事项与公司协商，避免后续争议。
     
   • 第四步：法律救济：若公司以“未同意离职”为由扣发佣金或要求赔偿，可依据《民法典》第九百三十三条主张权利，必要时通过诉讼解决。

总结：代理合同离职无需公司“同意”，但需依法依约履行通知、交接等义务。若遇纠纷，可进一步向我提供合同具体条款，我会为您分析风险点及应对策略。