签了保险代理人合同后想要离职，确实需要遵循一定的法律程序和合同约定，以确保您和公司的权益都能得到妥善处理。以下是我为您详细梳理的离职步骤和建议：
一、深入了解合同条款
查看合同期限：首先，您需要确认代理合同的起始日期和终止日期，以及合同中是否有自动续约的条款。这有助于您明确自己的合同状态，为离职做好时间规划。
明确解除条件：仔细阅读合同中关于解除合同或终止合作的条款。这些条款通常会规定在何种情况下您可以合法离职，比如提前通知期限、是否需要支付违约金等。
注意违约责任：如果合同中有规定提前解约的违约金或其他责任，您需要提前做好心理准备和财务规划。确保在离职时不会因违约而面临不必要的经济损失。
二、与上级或公司进行充分沟通
表达离职意愿：尽早与您的直接上级或人力资源部门沟通，正式提出离职申请。这有助于公司提前安排工作交接和人员调整。
简要说明离职原因：在沟通时，您可以简要说明离职的原因，如个人发展、家庭因素等。但无需过于详细，以免引发不必要的讨论或误解。
协商离职事宜：与公司就工作交接、费用结算（如佣金、保证金等）、竞业限制等具体事宜进行协商。确保双方对离职后的各项安排都有明确的了解和共识。
三、严格履行法定程序
提交书面申请：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。因此，建议您提交一份正式的书面离职申请，并保留好副本作为证据。
办理工作交接：按照公司要求，将手头的工作、客户资料、业务信息等交接给指定的同事或部门。确保工作的连续性和客户的满意度不受影响。
归还公司财物：归还公司提供的办公设备、资料、证件等物品。这是离职过程中的一项重要环节，也是体现您职业素养和诚信的重要方面。
四、妥善处理特殊事项
保密义务：即使离职，您仍需遵守合同中的保密条款，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。这是保护公司利益和客户权益的重要责任。
竞业限制：如果合同中有竞业限制条款，您需要严格遵守相关规定。在一定期限内不得从事与原公司业务相竞争的活动，以免违反合同约定并承担法律责任。
费用结算：确保与公司结清所有应得的报酬和费用，包括佣金、奖金、报销款等。如有保证金或押金，也应要求公司及时退还。
五、保留相关证据
保存沟通记录：在离职过程中，保留与公司沟通离职事宜的邮件、短信、聊天记录等证据。这些证据在后续可能出现的纠纷中具有重要的证明作用。
获取离职证明：要求公司提供书面的离职证明，以证明您已正式解除劳动关系。这是您未来求职或办理其他手续时的重要凭证。
希望以上建议能对您有所帮助。在离职过程中，请保持冷静和理性，与公司进行友好协商，确保离职过程顺利且合法。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业人士或法律机构。