跟保险公司签了代理合同后，通常是可以辞职的，但并非随意可行，而是需要严格依据与保险公司签订的代理合同及相关法律法规来处理。以下是对此问题的详细解答：

一、合同约定为基准

1. 代理合同性质：

   • 保险代理人与保险公司之间签订的是代理合同，而非劳动合同。此合同中明确规定了双方的权利与义务，特别是关于合同解除的条件和程序。

2. 辞职条件与程序：

   • 保险代理人若欲辞职，首先需仔细查阅合同中关于辞职的条款，了解是否需要提前通知、通知的形式和期限等。
   • 若合同规定需提前一定天数（如30天）书面通知保险公司，则代理人应依此执行，以确保工作的正常交接和业务的连续性。
   • 违反合同约定擅自离职，可能面临违约责任，包括支付违约金和赔偿因离职给保险公司造成的损失。

二、法律规定与行业规范

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，保险代理人在辞职时需秉持诚信原则，妥善处理业务交接。

2. 行业规范：

   • 保险代理人还需遵守保险行业的规范和自律要求，如离职后不得从事损害原保险公司利益的活动，如恶意挖走客户等。

三、特殊情况下的辞职

在特定情况下，保险代理人可能无需严格按合同约定程序辞职：

1. 合同无效或可撤销：

   • 若代理合同存在违法、显失公平、欺诈、胁迫等情形，导致合同无效或可撤销，代理人可通过法律途径解除合同。

2. 保险公司严重违约：

   • 若保险公司严重违约，如未按约定支付代理手续费或严重侵犯代理人合法权益，代理人有权依法和依约解除代理合同，且可能无需承担违约责任。

四、辞职前的准备工作与注意事项

1. 提前通知：

   • 若合同有要求，应按照规定的时间和方式提前通知保险公司，一般提前书面通知较为妥当，以留存证据。

2. 完成工作交接：

   • 在辞职前，要确保将手头负责的客户资料、业务进展等重要事项与公司做好交接，避免给客户带来不便，也防止后续出现纠纷。

3. 结清款项：

   • 与保险公司结算清楚在职期间的各项费用，如佣金、补贴等，确保不存在经济纠葛。

4. 办理离职手续：

   • 按照保险公司的要求，办理正式的离职手续，如交还工作证件、办公设备等。

综上所述，保险代理人辞职需严格遵守代理合同及法律法规的规定，确保辞职过程的合法性和合规性。在辞职前，建议仔细审查代理合同中的相关条款，并咨询专业法律人士以获取更具体的法律建议。