因工伤导致双脚缺失属于极其严重的工伤情形，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期工资、辅助器具费以及可能的后续治疗费等，具体赔偿金额需根据伤残等级鉴定结果、本人工资、当地统筹地区职工平均工资等因素综合计算。以下从不同方面详细说明：

伤残等级鉴定

双脚缺失的伤残等级一般较高，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，双脚完全缺失通常可评定为一级或二级伤残。伤残等级是确定各项赔偿待遇的重要依据，不同等级对应的赔偿标准和项目有所不同。

赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金
   • 一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资。
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 伤残津贴
   • 一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。并且伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
3. 生活护理费
   • 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。双脚缺失一般属于生活完全不能自理的情况，可按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%领取生活护理费。
4. 停工留薪期工资
   • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 辅助器具费
   • 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6. 后续治疗费
   • 如果双脚缺失后还需要进行后续的治疗，如康复治疗、并发症治疗等，相关费用也可以按照规定进行报销。

赔偿主体

1. 用人单位已缴纳工伤保险：上述大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金、伤残津贴（达到退休年龄并办理退休手续后停发）、生活护理费、辅助器具费、后续治疗费等；停工留薪期工资由用人单位支付。
2. 用人单位未缴纳工伤保险：所有赔偿项目均由用人单位承担。

维权途径

如果用人单位不依法支付工伤赔偿，工伤职工可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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