结论：您掏钱帮公司发了奖金，公司不还给您，这通常是不合理的，具体是否合法合规需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、从法律关系角度分析
您与公司之间的法律关系：
- 您掏钱帮公司发奖金，这一行为在法律上可能构成您与公司之间的借贷关系或者无因管理关系。
- 如果是借贷关系，公司应当按照约定归还您的款项。
- 如果是无因管理关系，即您没有法定的或者约定的义务，为避免公司利益受损失而进行管理或服务的，公司应当偿付您由此而支付的必要费用。
奖金的性质：
- 奖金通常是公司对员工的一种激励，属于公司应当承担的费用。
- 如果公司让您垫付奖金，且没有明确的约定或法律上的依据，那么公司不归还您的款项可能构成不当得利。
二、从实际操作角度分析
是否有书面协议：
- 如果您与公司之间有书面的协议，明确约定了您垫付奖金后公司应当归还，那么公司不归还就违反了协议约定，您可以通过法律途径维护自己的权益。
- 如果没有书面协议，但您有证据证明您垫付了奖金（如转账记录、公司认可的邮件或聊天记录等），您仍然可以尝试与公司协商或通过法律途径解决。
公司的财务状况和态度：
- 如果公司财务状况良好，但故意不归还您的款项，这显然是不合理的。
- 如果公司确实存在财务困难，您可以与公司协商分期归还或采取其他解决方案。但无论如何，公司都应当有一个明确的态度和还款计划。
三、建议措施
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求和期望的解决方案。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果。
收集证据：
- 如果协商无果，您需要开始收集证据，包括转账记录、公司认可的邮件或聊天记录、证人证言等。
- 这些证据将有助于您在法律途径中维护自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果公司仍然拒绝归还您的款项，您可以考虑寻求法律帮助。
- 作为专业律师，我可以根据您的具体情况，为您提供法律咨询和代理服务，帮助您通过法律途径解决纠纷。
后续思考依据：在处理此类纠纷时，关键在于明确您与公司之间的法律关系、奖金的性质以及公司的态度和财务状况。通过收集证据和寻求法律帮助，您可以更有效地维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。