合同到期前通知续签的时间并无统一法律强制性规定，具体取决于合同约定、行业惯例及双方协商情况。以下从不同角度进行分析：

1. 合同有明确约定
   若合同中已明确约定续签通知期限（如“到期前30日书面通知”），则双方应严格按约定履行。此时通知时间以合同条款为准，任何一方未在约定期限内通知的，可能构成违约，需承担相应责任（如赔偿对方因未及时续签导致的损失）。

2. 合同未约定通知期限

   • 法律无强制性要求：我国《民法典》未规定合同到期前必须提前通知续签，因此通知时间由双方自行协商或按行业惯例处理。
     
   • 实务建议：为避免纠纷，建议至少在合同到期前1个月主动与对方沟通续签事宜。若涉及重要合同（如长期合作、高价值交易），可提前更长时间（如3个月）启动协商，以便留出充分时间修改条款或处理异议。

3. 特殊合同类型

   • 劳动合同：根据《劳动合同法》，用人单位维持或提高条件续签的，需在合同到期前30日书面通知劳动者；若降低条件导致劳动者不续签，用人单位需支付经济补偿。
     
   • 租赁合同：部分地方性法规可能要求出租人提前通知承租人续签（如《上海市房屋租赁条例》规定出租人需在到期前1个月通知），但全国性法律无统一规定，仍以合同约定为准。

行动建议：

1. 立即检查合同文本，确认是否有续签通知条款；
   
2. 若无约定，尽快与对方协商确定通知期限，并留存书面沟通记录（如邮件、微信）；
   
3. 若涉及重要合同，可委托律师起草补充协议，明确续签流程及违约责任。
   

如有进一步疑问，可直接向我提供合同类型及具体条款，我将结合实务经验为您制定应对方案。