保洁去雇主家被性骚扰，这是严重侵犯人格权的行为，受害者有权依法维权。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
人格权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等人格权。性骚扰行为直接侵犯了受害者的身体权、健康权以及可能涉及的名誉权等，构成对人格权的严重侵害。
性骚扰的认定：
- 性骚扰通常指以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的不受欢迎的与性有关的侵犯行为。这种行为不仅违反了社会公德，也触犯了法律。
二、法律建议与行动步骤
立即采取措施保护自己：
- 受害者应首先确保自身安全，避免与骚扰者单独相处，及时离开可能发生危险的场所。
- 如果骚扰行为持续或升级，应立即报警，寻求警方的保护和帮助。
收集证据：
- 受害者应尽可能收集与性骚扰行为相关的证据，如聊天记录、短信、邮件、录音、录像等。这些证据在后续的法律程序中至关重要。
- 如果有目击者，也应尽量获取他们的证言，以支持自己的主张。
寻求法律援助：
- 受害者可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。律师将根据具体情况提供法律建议，并协助受害者制定维权策略。
- 在律师的指导下，受害者可以向法院提起民事诉讼，要求骚扰者承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
向相关部门投诉：
- 如果性骚扰行为发生在工作场所或涉及职场性骚扰，受害者还可以向所在单位的人力资源部门或相关监管机构投诉，要求单位采取措施防止类似事件再次发生，并对骚扰者进行处罚。
三、可能的法律后果
民事责任：
- 骚扰者可能因性骚扰行为被法院判决承担民事责任，包括赔偿受害者的经济损失（如医疗费、误工费等）和精神损害抚慰金。
- 骚扰者还可能被要求向受害者公开赔礼道歉，以消除影响、恢复名誉。
行政责任：
- 如果性骚扰行为违反了治安管理处罚法等相关规定，骚扰者还可能面临行政处罚，如警告、罚款、拘留等。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果性骚扰行为构成犯罪（如强制猥亵、侮辱罪等），骚扰者将面临刑事追究，可能被判处有期徒刑等刑罚。
四、特别提醒
- 及时维权：受害者应尽快采取行动，避免因时间拖延而导致证据灭失或维权难度增加。
- 保持冷静：在维权过程中，受害者应保持冷静和理智，避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响自己的维权效果。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和维权策略。